Besök av framtidens ingenjörer
I slutet av mars fick vi besök av 20 stycken tjejer och ickebinära fick genom initiativet Introduce a girl to Engineering-day, som fick lära sig om Svenska kraftnät, elsystemet och dess olika kraftslag.
Besöket hos oss var ett initiativ av WomEngineers som arbetar för att göra ingenjörsbranschen mer jämställd. På Svenska kraftnät har jämställdhetsfrågan alltid varit viktig och därför var besöket ett välkommet tillfälle att väcka intresse för energiområdet hos ungdomarna.
Generaldirektör Lotta Medelius-Bredhe inledde dagen med en kort introduktion om Svenska kraftnät och vår verksamhet, men berättade också kort om Ukraina och hur omvärlden påverkar oss.
Jorunn Cardell, Kraftsystemsanalytiker, och Yrsa Wiklund, projektledare inom ledningsprojekt, berättade om sina yrkesroller, en vanlig dag på jobbet och utmanade ungdomarna i att bygga ”elledning”.
– Vi fick bygga en elledning med spagetti och marshmallows, det var väldigt kul, säger Nakshatra, en av våra gäster.
Engagemang i tidig ålder
Andreas Lepa, Employer branding specialist på Svenska kraftnät menar att fler behöver söka in till relevanta utbildningar inom energibranschen för att kompetensflödet till oss på Svenska kraftnät också ska öka.
– Branschen behöver synliggöras i större utsträckning och vi behöver engagera unga så tidigt som möjligt för att väcka intresse för Svenska kraftnät och branschen i stort, säger Andreas.
– Jag hoppas att Introduce a girl to Engineering-day bidrog till att våra besökare fick upp ögonen för oss.
Jämställdhet i branschen
Målsättning på lång sikt är att Svenska kraftnät både generellt på myndigheten och på avdelningsnivå ska ha minst 40 procent kvinnor eller 40 procent män inom varje yrkesgrupp i organisationen. Vi arbetar aktivt med att lyfta kvinnliga förebilder och att rekrytera kvinnor till våra ledande positioner. 2022 hade vi 44,7 procent andel kvinnliga chefer hos oss.
Här kan du läsa mer om vårt arbete för jämställdhet, mångfald och hållbart arbetsliv.